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驻马店技师学院2019年招才引智工作方案

发布时间:2019-12-02 08:03:42    作者:人事科

    根据驻马店市招才引智工作方案,我院拟招聘18个专业18名教师,经过前期的报名和资格审查,有41名同志符合我院招聘条件,进入下一招聘环节。为确保后续工作顺利进行,特制定方案如下:

 一、综合测评

   根据学院招聘工作领导小组安排,定于2019年12月8日上午,在驻马店技师学院对符合招聘条件人员进行综合测评,测评采取面试与试讲的方式,对应聘人员能力素质进行综合测评,择优确定人选。
(一)面试。学院成立面试小组,对资格审查合格人员进行面谈交流,了解应聘人员学历与专业背景、语言表达、求职动机等综合素质。面试实行百分制,60分为合格。面试成绩占综合测评的权重为30%。
(二)试讲。学院成立试讲考核小组,根据应聘岗位及专业,采取在现行专业教材中随机抽取一章节的形式,采取讲微型课的方式进行(音乐、美术专业不再讲微型课,仅进行才艺展示,可自备乐器等器材)。主要考察应聘者专业知识、教学方法、表达艺术、教态仪表、逻辑思维和归纳概括能力及板书水平。试讲实行百分制,60分为合格。时间为15分钟,教材见附件。试讲占综合测评的权重为70%。
综合测评总成绩=面试成绩×30%+试讲成绩×70%。
面试、试讲及综合测评总成绩均按四舍五入保留两位小数。
二、体检
   根据考试总成绩,按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员,出现末位考试总成绩相同情况的,按试讲成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的,根据考试总成绩,从高分到低分依次递补。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求,参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容,及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。
三、考察
   对体检合格的人员,等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的,根据考试总成绩,从高分到低分等额一次性递补体检、考察。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考察工作方案,并组织实施。
四、公示和办理聘用手续  
   根据考察结果,确定并公示拟聘用人员名单,公示期满无异议后,按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定时间内办理有关手续,到学院报到。对无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理,学院与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度,试用期按有关规定执行。试用期满由学院进行综合考察,合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;签订聘用合同,服务期不少于5年(含试用期1年)。不合格的,取消其聘用资格。 
五、待遇
   被确定聘用的人员,根据《驻马店市事业单位人才引进绿色通道工作方案》优先办理入编手续,享受事业单位专业技术人员工资和福利待遇,享受驻马店市高层次人才相关规定。
 
 
 
                  
 
                                                                                                                                                                                                                        驻马店技师学院
                                                                                                                                                                                                                         二O一九年十二月二日
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综合测评考生须知
1、考生12月8日上午7:30到驻马店技师学院职业技能开发中心一楼大厅报到,并按要求参加面试,逾期不到者视为自动放弃应聘资格。
 2、考生须持本人有效身份证、学历学位证原件,经候考室工作人员审验后方可参加面试。
 3、考生禁止携带无线通讯工具和与面试无关的物品进入面试考场,已携带的须主动交候考室工作人员保管,否则一经发现,作违反面试纪律处理。
 4、考生在面试期间要遵守纪律,听从指挥,服从管理。考生进入面试考点后即实行集中封闭管理,不得随意走动、大声喧哗,禁止与外界人员接触。
 5、面试前,考生在候考室通过抽签确定参加面试的顺序后,由引领员依次引入面试室。本次面试抽签顺序也是试讲顺序,试讲章节在试讲前另外抽签。
 6、面试过程中,考生不得透露个人有关信息,不得要求主考官解释试题。
 7、考生违纪,视情节轻重给予警告直至宣布取消面试或宣布面试成绩无效。凡在考场内严重扰乱面试秩序,辱骂考官及工作人员,威胁他人安全者,按照有关规定严肃处理。
 8、面试结束后考生立即进入下一个试讲环节,在引领员的引导下,到备课室准备试讲,试讲备课时间10分钟。
 9、本次试讲采用微型课形式,时间为15分钟,不支持课件试讲。
10、试讲结束后,考生在休息室等待公布综合成绩。
11、综合测评总成绩入围者,12月9日进行体检。
 
驻马店技师学院招才引智“双一流”工作领导小组
 2019年12月2日


 

 

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